2014年3月28日，今天不是什么特殊的日子。只因三工區(qū)鋼模板加工任務(wù)順利完成，公司老板為感謝工人對(duì)工作的積很 性，特花費(fèi)千元金額為工人發(fā)放夏日摩托車(chē)安全頭盔表示感謝。
自從孝文化融入偉志后， 在偉志大家庭里，感恩員工這樣的回饋活動(dòng)已經(jīng)不在少數(shù)。很多企業(yè)家會(huì)問(wèn)到董事長(zhǎng)“你一家私營(yíng)企業(yè)，為何為一個(gè)打工的員工花這么多錢(qián)？”老板來(lái)保軍回答，“因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)寶貴的財(cái)富，為公司發(fā)展立下了汗馬功勞。沒(méi)有他們，就沒(méi)有我的今天”。一句很樸實(shí)的話，顯而易見(jiàn)，董事長(zhǎng)并不是把自己看成企業(yè)的主宰，而是認(rèn)為，員工們的“汗馬功勞”促成了企業(yè)的發(fā)展壯大，因而把員工視為促進(jìn)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的財(cái)富。
每次參加公司班前會(huì)時(shí)，董事長(zhǎng)都會(huì)對(duì)工人深深鞠躬，感謝為公司付出，給予公司幫助的家人們。且教導(dǎo)員工說(shuō)“你想得到什么，就去感恩什么”。事實(shí)也正是如此：他的成功經(jīng)驗(yàn)就已經(jīng)告訴我們這個(gè)結(jié)論。
公司內(nèi)部，對(duì)于工作突出的工人，除了給予金錢(qián)的獎(jiǎng)勵(lì)外，還精心制作光榮榜，給予他們精神上的鼓勵(lì)。對(duì)于忠誠(chéng)的工人及領(lǐng)導(dǎo)，為感恩他們與偉志風(fēng)雨同舟、不離不棄，每次除物資獎(jiǎng)勵(lì)外，還為他們提供更多學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)。
生活上關(guān)愛(ài)職工衣食住行，對(duì)于外地員工董事長(zhǎng)用一種非常實(shí)用的方式，表達(dá)公司對(duì)他們的感謝。凡外地人來(lái)到公司，由公司安排食宿。為公司做出突出貢獻(xiàn)的干部，公司發(fā)放萬(wàn)元激勵(lì)獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)購(gòu)車(chē)方便出行。有句俗話“你敬我一尺，我敬你一丈”來(lái)保軍就是用真心對(duì)待員工、對(duì)待幫助過(guò)自己的人，換來(lái)的是公司的穩(wěn)步發(fā)展。
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